Benefits

offene Positionen

Unser Talent Acquisition Team

Durstexpress in Zahlen

Über uns

Durstexpress ist der Getränkemarkt der Zukunft - digital und online. In derzeit 10 Städten erreichen wir mit unserer Plattform täglich tausende Kunden. Mehr als 3.700 Auslieferungsfahrer sorgen dafür, dass über 1.500 verschiedene Getränke direkt an die Haustür kommen und das in 120 Minuten.

In unserer Zentrale in Berlin geben über 180 Kollegen aus 27 verschiedenen Nationen täglich ihr Bestes, damit unsere Kunden in ganz Deutschland nicht auf dem trockenen sitzen – DingDong! Unser Ziel: die Nummer Eins Plattform für Getränke. Unseren Weg gehen wir offen für Neues, mutig und vielleicht bald mit dir.

Work @ Durstexpress

Willkommen bei Durstexpress!

A place to create and grow.

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Initiativbewerbung

Wir nutzen Deine Daten ausschließlich zur Bearbeitung Deiner Anfrage und geben sie nicht an Dritte weiter.Datenschutzinformationen

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Durstexpress ist der Getränkemarkt der Zukunft – digital und online. Von unseren 14 Standorten beliefern wir täglich tausende Kunden Getränke direkt an die Tür. 

Bei uns kannst du dich einbringen. Wir bieten dir einen Platz mit vielen Möglichkeiten, um zu wachsen und dein Potential zu entfalten.  Dabei bieten wir einen erstklassigen Arbeitsplatz mit bester Ausstattung, attraktiver Umgebung und einer Terrasse direkt an der Spree. Getränke und coole Arbeitskollegen inklusive.


Kontakt

 Agile Arbeits-methoden
Offene und transparente Kommunikation

Offene Feedbackkultur

Vertrauen und Eigenverantwor-tung

180

Mitarbeiter im HQ

27 Nationalitäten

Tech Ratio

41% Product & Tech 
59% Non-Tech

4.000

Mitarbeiter Gesamt

14

Logistikzentren

in 10 Städten

3.600

Produkte

ca. 1.500 je Stadt

34,8

Durchschnittsalter

Beste Hardware

Firmen- & Teamevents

Trainingsbudget & Sprachkurse

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Firmenfahrräder für Besorgungen

Rabatt in unserem Onlineshop

Urban Sports Club
Mitgliedschaft

Müsli, Obst & Getränke

Ergonomische
Arbeitsplätze

Julius Baumann

Senior Talent Acquisition Manager

Florian Danzke

Senior Talent Acquisition Manager

Peter Haas

Senior Talent Acquisition Manager

Philipp Dominik

Junior Employer Branding Manager

Julia Neumann

Recruiting  Assistant

Martin Manthey

Team Lead
Talent Acquisition 

Mitch Koch

Werkstudent Talent Acquisition

Bewerbungsprozess

1

2

5

3

4

Online bewerben
Bewirb Dich 
einfach online. Du hast es eillig? Es genügt auch ein Link zu Deinem LinkedIn / Xing-Profil. 

Interview
Vor Ort lernst Du Kollegen und Leads kennen. Eventuell er-hälst Du eine Aufga-be zur Vorbereitung.

Videointerview
Wenn uns Deine Bewerbung über-zeugt, laden wir Dich zu einem Videointer-view ein.

Vertrag
Passt alles? Dann er-stellen wir den Ver-trag. Durchschnitt-lich dauert es 20 Tage von Bewerbung bis zum Angebot.

Onboarding
Du teilst uns Deine Hardware-Wünsche mit. Wir bereiten alles für Dein Onboarding vor. 

Benefits im Detail

Unsere Vision

Wir sind die tragende Kraft für ein entspannteres Leben. Wir bringen Vielfalt bis an die Tür - einfach, gemeinsam und mit einem Lächeln.